この話し方ができると、すごい
女性から好意を持たれますし
同性から好意を持たれます。
その理由としては、その人の
人柄が良い事まで伝わるような
話し方だからです。
話し方でも、人柄というのは
良く現れます。
会社関係の中でも、こんな会話を
聞く事もあると思います。
ちょっとした違いなんですけど。
感じ方としては、かなりの違いが
出てくるわけです。
相手の会社側の人と話をしていて
部下の人が、本当に良く気がつくし
仕事をしようという姿勢がある。
覇気もある。
それを見て、こんな話をする。
「あなたの会社の部下は、本当に
気がつくし、良く教育されていますよね。
それに、やる気がある。
私の会社の部下は、言われないと
動かないし、気がつくという事を
知らない。
しまいにゃ、やる気もないし、
覇気もない。」
ま。
良くある、相手を上げて
自分を下げている系の会話。
自分を下げるのは、良いのですが
この場合、自分を下げているのでは
なくて、部下を下げている。
否定している。
つまり、会話の中では、話をしている
本人としては、相手側を褒めている
つもりなのですが、自然と
身内をけなしている。
自然と、会話の中に、否定の言葉
が、入っている。しかも
身内の否定という、あまり聞いて
いても、心地よくない言葉です。
で。
この種類の会話を聞かされた場合。
それを話していた、本人の事を
人柄が良い。
とは、大抵は感じない。
褒めているつもりなのかも
しれないが、効果はイマイチ。
身内をけなしている段階で、相手の
意識は、そっちに行くから。
ものすごく、もったいない
話し方をしているわけです。
好意を持ってもらいやすい。
さらに、人柄も良いと感じて
もらえる会話とは。
その会話の中に、登場する人
すべてを、褒める。肯定する。
感謝を表す。
こういった表現を入れた会話を
する事ができれば、好意を
もたれるだけではなく、
人柄も良いと思われるのです。
この点を意識して話している人の
事は、判断できませんが
この点を無意識に、会話をしている
人が多いので、それを聞いている
だけでも、その人の人柄は
良く見えます。
相手側を褒めて。
自分の身内はけなす。
こういった人には、要注意です。
逆に、自然な形で、会話の中に
登場している人、全部を褒める
事ができて、誰が聞いても
ほっこりできるような話し方が
できる人は、好かれます。
…
やっぱり、人柄がでちゃんだと
思います。
演技していても、気を抜いた
瞬間に本音は出ますからね(-ω-` 😉
